Audi México sí quitará un día de vacaciones a los trabajadores y trabajadoras, que se ubican en el rango de 30 a 39 años de edad, que acudan a su vacunación. En caso de ya no contar con saldo de esta prestación, los empleados tendrán que pedir el día sin goce de sueldo.

Trabajadores de la armadora alemana dijeron a VERÍDICO PUEBLA que los líderes de grupo les explicaron la logística para irse a vacunar esta semana:

1. Mostrar su registro ante la Secretaría de Salud y dar el aviso para que, en caso de estar en primero y segundo turnos, se convoque a los colaboradores del tercer turno que tendrán que suplirlos.
2. Solo en caso de tener reacciones, el trabajador vacunado debe acudir al IMSS para su evaluación y posible incapacidad.

Si los trabajadores no desean “pagar” el día de su vacuna, entonces deben esperar a que el Training Center de Audi México (en San José Chiapa) se habilite como centro de vacunación para inocularse en su día laboral.

Los colaboradores de la armadora recibieron un mensaje interno en el que se señala que, para respetar el plan de producción de la empresa, se debe informar a los jefes directos sobre día y horario de la vacunación, de acuerdo a su apellido.

“Para Audi México es muy importante la salud y seguridad de nuestro personal. Las vacunas contra el COVID-19 son seguras y nos protegen de enfermarnos gravemente. Por otra parte, están diseñadas para evitar la propagación del virus”, les dijo la empresa a los 5 mil 200 trabajadores.