VERÓNICA DE LA LUZ
El 21 de junio será el proceso interno del sindicato de Audi México, en el que elegirán delegados auxiliares divisionales.
Son 58 personas, las que han “levantado la mano” para representar a sus compañeros y compañeras, en temas, como mejora de las condiciones laborales y gestiones inmediatas.
Al tratarse de personal joven en la planta armadora, que oscila entre los 25 y 35 años, los aspirantes han optado por promocionarse en redes sociales y grupos internos, desde donde exponen su interés por ser representantes.
Son 4 divisiones de Audi México, por lo que solo serán 4 representantes los que resulten de la elección. No obstante, sí ha sido nutrida la participación de los suspirantes en algunas divisiones, como se puede apreciar:
División 1, de prensas y carrocerías: 11 aspirantes
División 2, de pintura: 6 aspirantes
División 3, de montaje: 27 aspirantes
División 4, de logística, calidad y pre-series: 14 aspirantes
El modelo pendiente para el que Audi México ha estado con pruebas y adecuaciones es la variable de Q5: Nachfolger.
Tarek Mashhour agregó que Audi México ya comenzó con la instalación de infraestructura y equipamiento para la manufactura de un auto con equipo e-tron.
Los trabajadores que fueron despedidos en diferentes fechas señalan que, el argumento principal de la trasnacional para echarles, fue ocasionar el paro de líneas de producción en la fábrica de Volkswagen de México.
Ellos alegan que, más bien, rescindieron de sus servicios por su representatividad en el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos Volkswagen de México (Sitavw), ya que todos eran líderes divisionales, o con alguna responsabilidad interna.
“Me gustaría iniciar una tendencia positiva junto con el equipo de Audi y su ecosistema”
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