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Audi México rompe racha de 12 años sin huelgas en Puebla; conoce esta historia
En nuestro país, las huelgas son un derecho reconocido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículo 123 fracción XVII); hay reglas para declarar que éstas sean lícitas y, además, protegen a los trabajadores y trabajadoras que participen en ellas, pues el patrón debe pagar indemnizaciones de tres meses de salario, si se le ocurre despedir a sus colaboradores por la participación en estos movimientos.
VERÓNICA DE LA LUZ
El pasado 24 de enero del 2024, estalló la primera huelga en Puebla, de los últimos 12 años*. Trabajadores y trabajadoras de la firma Audi México fueron quienes colocaron las banderas rojinegras, a falta de un acuerdo de aumento salarial con la armadora alemana.
Cada año, las empresas y sus sindicatos negocian un ajuste salarial, tomando en cuenta los aumentos de precios de los productos y servicios, la producción, la economía local y global, entre otros factores.
En esta ocasión, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) solicitó –inicialmente- un aumento del 28 por ciento a la empresa, incluyendo el incremento al salario y a las prestaciones. De ahí, la empresa hizo una oferta del 4.3 por ciento global.
El argumento de la base laboral para pedir dicho aumento, obedeció a condiciones como un alto nivel de producción, aumento del precio del vehículo que se produce en la fábrica de San José Chiapa, la inflación, además de aumentos que se dieron en otras empresas de la industria automotriz (como el 22 por ciento en la planta de Toyota Guanajuato).
Ambas partes han hecho otros planteamientos, hasta llegar a cifras más bajas. La empresa terminó ofreciendo al sindicato un aumento del 6.5 por ciento anual, incluyendo las prestaciones y el incremento directo al salario. El sindicato bajó su petición a un global del 15.5 por ciento.
La empresa manifestó disposición de seguir negociando con el sindicato. No obstante, el 23 de enero en la noche se rompió el diálogo, y la firma decidió que no habría flexibilidad para aumentar el porcentaje de 6.5 por ciento.
El Sitaudi y los trabajadores ejercieron su derecho constitucional y decidieron iniciar el paro voluntario de labores o huelga. De tal manera que hicieron sus roles de guardia y se organizaron para que, al día siguiente, alzaran las banderas rojinegras.
¿QUÉ ES UNA HUELGA?
La definición de la Real Academia Española dice que la huelga es una “interrupción colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar ciertas condiciones o manifestar una protesta”.
En nuestro país, la huelga es un derecho reconocido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículo 123 fracción XVII); hay reglas para declarar que éstas sean lícitas y, además, protegen a los trabajadores y trabajadoras que participen en ellas, pues el patrón debe pagar indemnizaciones de tres meses de salario, si se le ocurre despedir a sus colaboradores por la participación en estos movimientos.
BANDERAS ROJINEGRAS EN SAN JOSÉ CHIAPA
A las 11:00 Horas del 24 de enero, un grupo cercano a 100 trabajadores y trabajadoras se apostaron a la entrada de Audi México, empresa ubicada en el municipio de San José Chiapa. Unos más, salían de la fábrica, pues tenían que frenarse las actividades industriales en punto de esa hora.
El líder sindical César Orta Briones explicó que la permanencia de otros colaboradores de Audi México era necesaria porque el área de pintura sigue ciertos protocolos para frenar, sin causar daño en materiales o maquinaria. También personal de seguridad y limpieza se quedaron a finiquitar actividades.
Luego de ser declarado el movimiento de huelga en la planta, se vivió algarabía al colocar las banderas y con la frase “somos obreros, no limosneros”. El líder sindical acusó que la empresa no tuvo disposición para seguir con las ofertas del incremento salarial y en prestaciones (en otras ocasiones, la industria automotriz ha negociado en la madrugada, si es preciso).
Tras unas horas de iniciada la huelga, se vio a algunos ejecutivos con rasgos europeos, salir de la planta.
Como dato, el día que inició la huelga, trabajadores comentaron a VERÍDICO PUEBLA que, entre las áreas, corría el rumor de que pronto, la empresa tendría dos semanas de paro técnico, que serían en febrero.
SIN VOLUNTAD DE LA EMPRESA PARA NEGOCIAR
Aún con la huelga en marcha desde el 24 de enero, el Sitaudi dijo el 26 de enero que la firma no mostró disposición para charlar sobre la situación. No se comunicó ni con el sindicato ni con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
Ante la presión, la empresa circuló un audio y una carta del CEO en México, Tarek Mashhour, en la que manifiesta que se invitó al sindicato a reanudar las negociaciones.
Durante el 27 de enero no hubo cambios en la huelga que se mantiene en San José Chiapa.
Hay que decir que, desde la inauguración de la planta Audi México, no se había presentado problema de negociación laboral de la magnitud de la huelga.
“Libraron” estos problemas los CEO´s anteriores: Alfons Dintner y Andreas Lehe. No así, Tarek Mashhour, quien tiene casi 28 años trabajando en la trasnacional y quien, incluso, participó en la planeación de la planta de Audi México, en el municipio de San José Chiapa.
Freno en la oferta
Audi México ofrece 6.5 por ciento
El sindicato de trabajadores pide 15.5 por ciento
*La más reciente huelga de Puebla, reconocida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), fue en el año 2012, por trabajadores de Iinternational Legwear Group de México S de RL de CV.
En el 2018 hubo una huelga del Instituto Nacional de Astrofísica, Óptica y Electrónica (INAOE), pero no fue contabilizada en la estadística estatal.
@veridicopuebla Apuntes sobre #huelga de #AudiMéxico: 👉Comenzó hoy, 11:00 Horas 👉Ejecutivo mexicano de la firma ha dicho a trabajadores que "sí hay dinero" 👉Empresarios lamentaron el hecho 👉Había rumores internos de que pronto tendrían paros técnicos 👉Primera huelga desde el 2012 en #Puebla ♬ original sound - Verídico Puebla
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@veridicopuebla Dirigente sindical de #AudiMéxico descarta que la #huelga sea una estrategia de la firma, ante rumores sobre próximos paros técnicos. Se insistirá en aumento de 2 dígitos, por buenos resultados 2023. Autoridad laboral analizó la legalidad de la huelga. #Puebla #Automotriz ♬ original sound – Verídico Puebla
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Trabajadores de Audi México elegirán entre aumento del 5%, o huelga
Hay que decir que, el sindicato planteó, de inicio, un 28 por ciento de aumento. No obstante, la petición se redujo al 20 por ciento; luego, a un 17 por ciento.
Trabajadores de Audi México piden 20% de aumento, como en Toyota Guanajuato
Tanto la firma automotriz como su sindicato tienen como plazo el próximo 24 de enero a las 11:00 Horas para llegar a un acuerdo de aumento salarial y contractual.
A 10 años de su primera piedra, ¿Audi México ha mejorado la vida en San José Chiapa?
Cuando la firma iba a establecerse, los pobladores y pobladoras tenían altas expectativas de obtener mejores empleos y tener colaboración de la armadora para mejorar su municipio. No ha sido así en su totalidad.