La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) pronostica que el 01 de octubre de este año, entrará en vigor la reforma laboral en Puebla, la cual promete que los conflictos laborales reduzcan el tiempo de resolución hasta un 92 por ciento.

Luisa María Alcalde Luján, titular de la STPS, dijo que, los conflictos laborales se resolvían hasta en 7 años, e incluso, los trabajadores afectados morían, antes de ver resuelta su queja ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje. También dijo que se tienen laudos rezagados de 20 años.

Comentó que ahora, con la creación de los Centros de Conciliación Locales y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, así como los Tribunales Laborales Especializados que dependen del Poder Judicial, los procesos se resolverán un 45 días o máximo en 6 meses, buscando siempre la conciliación.

La funcionaria recordó que la reforma laboral no solo abarca la resolución de los conflictos, sino una mayor transparencia sindical y el hecho de que los trabajadores avalen los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT) que firman sus líderes con los patrones.

Dentro de la transparencia sindical se encuentra que los trabajadores puedan elegir a sus líderes de forma directa, secreta y libre. Proporcionalidad de género en las directivas sindicales y que los integrantes conozcan el manejo de cuotas son otras cuestiones que deben cambiar.