Durante la tercera consulta a trabajadores de Volkswagen de México para preguntarles si aprobaban o no, la negociación de su Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), incluyendo el aumento salarial del 9%, la mayoría se apostó por el “sí”, por lo que se evitó la huelga.

Esta es la primera vez en la historia de Volkswagen de México que se pregunta a los trabajadores para ratificar los acuerdos entre el sindicato y la firma, pues antes de la Reforma Laboral, solo representantes sindicales y de la firma, acordaban las condiciones laborales de los obreros y obreras, incluyendo su aumento al salario.

Ahora, la Ley Federal del Trabajo pone como regla, hacer consultas para los convenios relacionados con los CCT´s. El sindicato hizo un primer ejercicio en el que hubo poca participación, el cual se echó abajo; luego, hizo otro en el que la mayoría de los colaboradores votó contra el aumento del 9% al salario (más 2% en prestaciones).

Tras una gestión de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), si bien, no se logró mayor propuesta de aumento salarial, sí se consiguió que el 9% fuera retroactivo a julio de este 2022, aunque el aumento cobraba vigencia desde agosto.

Ya con ese “plus”, el sindicato convocó a una tercera consulta, este 12 de septiembre, del 2022. Lo que se dijo fue que hubo 6 mil 571 votos emitidos (de 6 mil 853 trabajadores y trabajadoras con derecho al voto), de los cuales 4 mil 118 fueron por el “sí”, mientras 2 mil 425 fueron en contra. El resto de sufragios fueron nulos o boletas no utilizadas.

De tal manera, que ya solo dependerá de que la autoridad laboral valide la consulta, para que los acuerdos surtan efecto.

ESTABILIDAD LABORAL

En un comunicado de prensa, Volkswagen de México dijo que, el acuerdo alcanzado, permitirá mantener la estabilidad laboral de la base trabajadora, además de fortalecer su economía personal y familiar.

“Agradecemos igualmente a la opinión pública, y a quienes de buena fe se expresaron en torno a este tema, haciendo votos para que nuestra planta de vehículos siga siendo un referente en Puebla, y que la presencia de Volkswagen siga consolidando su actividad en beneficio de la economía y el bienestar de miles de familias que dependen, directa o indirectamente, de nuestras operaciones en el estado de Puebla y en México”, pronunció la firma.

Hay que decir que, de acuerdo a los nuevos tabulados, a los que tuvo acceso VERÍDICO PUEBLA, el salario mínimo de los trabajadores de la categoría A4 (la de menos rango) será de 2 mil 404.52 pesos semanales, en tanto que el salario de la categoría R (la de mayor rango) será de 7 mil 818.92 pesos por semana. Esto, ya con el aumento aplicado.

También tienen ajustes los pagos por diversas situaciones, como ayuda para adquisición de útiles escolares o los vales de despensa, que quedarán en 2 mil 964.54 pesos y 3 mil 570.36 pesos, respectivamente.